同路猎聘:2023一季度C端新注达383万 同比增加3

2023-05-28|来源:远大期货

5月26日,同路猎聘集团(06100.HK)发布2023年一季度财报。财报闪现,一季度猎聘完成营收5.03亿元人民币,同比削减22.4%;经调整经营亏本1600万元人民币。同路猎聘表明,赢利下降主要是受微观环境影响,2022年商场招聘需求承压,导致2022年公司现金预收款同比下降,影响2023年可承认收入。一起,2023年一季度商场处于康复初期,企业客户招聘需求仍在逐渐康复,归纳导致收益同比削减。此外,公司在2022年世界杯期间进行了大规模一次性营销投进,其间部分广告资源在2023年一季度耗费并承认费用。

值得注重的是,2023年伊始,国内经济展示复苏气势。比较上一年四季度,作业商场出现回暖趋势,部分作业获益于线下场景康复,边沿反弹显着。与此一起,跟着我国更坚定地推进工业晋级,新能源、高端制作、人工智能等作业继续快速展开,推进对相关范畴高精尖人才的需求进一步开释。此类作业一季度在猎聘渠道的新发职位同比增速居前,现已成为猎聘要点布局的优势范畴。

此外,获益于疫情后复苏和年头求职旺季的归纳影响,一季度猎聘渠道C端用户数迅速添加,均匀月活泼用户数(MAU)完成同比明显添加21.7%。

“当时商场仍在康复进程,企业及求职者决心处在逐渐康复阶段。越是这样的时间,越要聚集于处理渠道用户眼前的问题。猎聘在国内中高端人才招聘范畴现已构成共同优势,未来,咱们将进一步完善及优化渠道服务体系,为渠道广泛的用户集体供给专业、快捷、优质的产品和服务,在满意用户多元化需求的一起,坚持灵敏性以捉住事务展开中的添加机会。”同路猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表明。

C端用户数立异高  一季度新注用户同比添加30%

跟着商场转暖、猎聘产品体会的不断进步以及世界杯品牌广告投进的价值继续闪现,猎聘渠道用户迎来微弱添加。财报闪现,2023年一季度,猎聘渠道用户注册及用户活泼度双双激增。特别2月份,渠道个人用户注册量同比添加48.1%,创前史新高。

全体来看,一季度猎聘渠道注册个人用户数增至8728.4万人,同比添加13.6%。其间,本年一季度猎聘C端新注用户数达383万人,同比添加30%。

单从学生端来看,一季度猎聘大学生新注用户同比添加超60%,其间985、211院校新注学生用户同比添加超65%;大学生用户日活同比添加超60%,其间985、211院校学生日活同比添加近75%。一季度,硕博学历毕业生新注用户及日活同比添加均超80%。

渠道技能类人才相同处于高速添加态势。本年2月和3月,猎聘渠道互联网技能人才同比添加均超50%。而在包含医疗研制、轿车、航天、机械等硬件研制方面的泛技能人群方面,本年2月较上一年同期添加45%;3月同比添加近40%。

陈述期内,猎聘经过供给包含作业咨询、面试教导、简历优化等全面的人才展开服务,不断进步用户粘性及用户转化。一季度,猎聘来自个人用户的收益为5096万元人民币。

一季度,商场仍处于复苏前期阶段,企业客户招聘需求没有彻底康复。在这一布景下,猎聘2023年一季度企业端用户数依然完成稳健添加。财报闪现,一季度猎聘验证企业用户数增至117.5万家,同比添加12.4%。

从企业用人需求的地域维度散布看,一线新一线城市吸纳能力强。一季度,上海、北京、深圳、杭州、南京、姑苏成为人才需求最强的六大城市。

2023年一季度猎聘来自企业用户收益为人民币4.52亿元,同比削减18.1%。招聘渠道为预付款形式,即客户的付款需求服务完成后才干承以为收益,营收承认存在必定滞后性,公司一季度实践收益体现将被推延。

随同工业晋级,企业对专业人才的需求不断添加,猎头在人才商场扮演着日益重要的人物。作为猎聘生态的重要一环,公司自成立以来继续探究帮忙猎头作业进步运营及匹配功率的商业形式,强化与猎头企业的深度协作。一季度,猎聘渠道验证猎头用户数量超21.6万名,同比继续添加。验证猎头触达的注册个人用户总数添加至1094.3万人,同比添加13.6%,进一步激活了渠道上的被迫求职者。

继续注重青年人才作业 为当地展开赋能赋智 

在寻求商业成功的一起,猎聘一直注重本身对社会的价值。本年以来,当地政府及国央企对招才引智作业的力度继续加大,特别对方针扶持的新式范畴和青年人才的招聘作业尤为注重。为协助各地招聘两边完成高效匹配,助力稳作业作业的落地,本年春季猎聘在全国25个城市敞开为期2个月的2023“薪春燃梦招聘季”大型线上招聘活动。此次活动较以往*的特点是“本地化”,更具针对性的服务当地企业和求职者的招聘作业需求。活动遭到各地企业和求职者的高度认可。

为进一步协助高校毕业生高质量作业,3月初,同路猎聘集团携手北大光华办理学院发动第二季“我是管培生”公益方案。本年“我是管培生”公益方案在上一年的基础上进行了全新晋级,在大咖课程和公益招聘活动外,依托猎聘技能优势参加作业测评和AI模仿面试,协助学生全面了解自己的作业风格并获取专业陈述和主张,更好的进步求职竞争力。

此外,为了更好地协助理工专业学生高质作业,3月猎聘集团还发动*季“技能新生代”方案,该方案与“我是管培生”公益方案互为补充,侧重聚集理工科学生作业和技能人才生长。

支撑粤港澳大湾区人才作业和企业招聘的作业也在有序打开。2023年,同路猎聘集团联合主办第四届“立异香港—世界人才嘉年华”活动,为有志在香港及粤港澳大湾区展开的立异科技人才供给很多优质作业机会,并与立异香港世界人才嘉年华组委会联合建议“百万青年看祖国之内地百城实习作业举动”。

为更好地赋能当地政府、工业园区高效展开人才吸引作业,2023年猎聘推出数字化运用产品—猎聘政务版,该产品是一款人力资源数字化建造处理方案,能够完成人才吸引方针精准宣扬、区域人才数据可视化/工业招才引智办理与监测等,协助政府、园区精准高效完成数字化人才服务办理,进步区域引才功率。

此外,针对运用愈加广泛的猎聘企业版,猎聘一季度亦在产品和技能端进行了多个晋级,以支撑更快捷的用户注册、更广泛的产品运用、更活泼的渠道交互和更高掩盖率的意向达到。

当时,经济继续出现逐渐向好态势,根据过往十余年来的优质人才储藏、精准匹配算法的打磨以及广泛的作业掩盖,辅以产品服务的灵敏调整,同路猎聘集团将获益于未来几个季度企业招聘需求的康复。未来,同路猎聘将继续构筑企业、人才、猎头共赢生态,为经济社会展开发明更大价值。

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