这一期我们不仅有赫赫著名的大厂，另有近几年崛起的明星独角兽们。从各方面为人人拆解这个新能源的班，还能不能上。

空话不多说，先上排名：

01

奇点能源：奋进的独角兽

这家在工商业储能突飞猛进的独角兽，在给钱上也异常大方。

凭证网友晒出的offer，奇点能源光伏储能硬件的岗位，一位应届985硕士的薪资到达了对照惊人的23*15-18。

网友爆料奇点能源薪资 泉源：offershow

据称奇点能源的年终奖能到达3到6个月，而且试用期的薪资也不打折。

在招聘软件上，事情3-5年的电气工程师可以拿到20-30k的高薪，而销售也可以拿到15-30k的薪资。

对西安的同伙来说，这家带着西交大基因的初创独角兽无疑是一个切入新能源行业的好去向，无论是薪资照样未来生长都异常可观。

性价比盘算如下：

02

欣旺达：天花板级的高薪

作为二线电池厂，欣旺达吸引人才的手段简朴粗暴：

天花板级其余高薪诱惑。

一位24年应届网友晒出了自己拿到的所有offer，包罗宁德时代、比亚迪、爱旭和欣旺达。在优势一栏欣旺达只有四个大字：薪资很高。

当比亚迪和宁德给到的都在13k左右时，而欣旺达直接开到了18k。从offershow上可以看到，18k似乎是欣旺达给到应届硕士的打包价，另外年终奖1-2个月左右，另外每个月另有3600*（0.6-1）的绩效人为。

不外高薪无可阻止地带来了“卷”。而且欣旺达在惠州的事情地着实偏远，有一位网友挖苦：下车还以为自己到了甘肃。

入职前：薪资这么高照样上市公司，这届大学生不行，真不能耐劳。

入职后：着实是太苦了！

性价比盘算如下：

03

瑞浦兰钧：入行好时机

凭证offershow上人人晒出的offer来看，瑞浦兰钧校招给到的薪资在11-13k左右，15薪，每个月有500的餐补。

瑞浦兰钧薪资爆料 泉源：offershow

值得注重的是瑞浦兰钧的公积金是根据12%缴纳，福利可以说是拉满了。

温州巨细周，上海双休，事情时间886。

而在招聘软件上，事情1-3年履历的研发工程师薪资在11k-20k的区间，而销售司理则可以到达13k-25k。可见生长空间照样异常不错的。

最要害的是，这家去年刚刚上市的电池新贵在学历这一关卡得并不是很严，和大厂*211的学历要求差异，不少双非硕士也拿到了offer。

以是这可能是萌新们加入新能源行业的*契机。

性价比盘算如下：

04

高端健身房，在盛夏迎来寒冬

华为数字能源：摸到大厂的边

传说中连清北非应届都只能去当OD外包的华子，数字能源是一个好去向吗？

小红书网友爆料，华为数字能源在华为的各个部门中，钱最少的，活最多的，职位*的，被网友戏称为“我在缅北的日子”。

小红书上网友对华为数字能源的吐槽

固然，华子给钱照样异常大方的，应届985硕士基本能拿到20k，年终2-4个月。

固然高薪自然也带来了极高的事情强度，网友爆料事情时间9115起步。

据脉脉网友爆料，去年数字能源整体绩效较低，年终奖也打折，因此在华为内部造人嫌弃。

但对于想进入华为这个大平台的人来说，或许是一个窗口。

为华为算一算性价比吧：

05

中创新航：国企就是王炸

作为动力电池届的老三，中创新航的眼前横贯着宁德和比亚迪两座大山。而这家坐落在常州的国企在气概上显然也和那两家公司截然差异。

凭证网友晒出的offer，中创新航给到应届生的薪资在9~11k左右，14薪。

一位拿到电芯设计offer的211硕士爆料自己拿到的年包是11k*14，公司提供双人宿舍，不倒班，公积金10%，试用期不打折。

这家公司最吸引人的可能就是855事情制了，在极端内卷的电池厂中简直可以说是一股清流。

而对一生追求稳固的中国人来说，“国企”两个字就是王炸。

但23年中创新航曾大面积毁约应届结业生，给不少想步入新能源赛道的学生留下了心理阴影。

性价比盘算如下：

06

蜂巢能源：降薪风浪的电池厂

这家在2月份刚刚履历大裁员的电池厂，由于董事长的一个微博被推到了风口浪尖。

董事长杨红新在其微博中提到，公司为了应对行业形势转变，产能过剩，价钱内卷，竞争猛烈的情形，刀刃向内，从今年1月起，已启动以“高质量谋划”为义务的深刻变化。其中包罗“加大实行末位和绩差职员镌汰，优化绩效审核机制和调整薪酬系统，以此引发组织和职员活力。”

这也算是*次看到董事长正面回应裁员风浪了。

凭证网友晒出的offer，蜂巢给到应届硕士的薪资在11k*15左右，另外每个月有也许1000的津贴。事情时间上也需要巨细周，预计886。

当内部都在履历裁员、降薪8%的风浪时，对追求生长和稳固的应届生来说，蜂巢显然是一个过于冒险的选择。

我们为蜂巢算一算性价比吧：

07

储能照样一个好赛道吗

虽然都说储能极端内卷，每当有大学生或想要入行的新人咨询要不要进入这个赛道时，你总能看到不堪重负的储能老人们在下方留言：

快跑！

但客观而言，储能公司们的性价比算下来并不低。事实除了互联网之外，很少有哪个行业能结业就拿到20万甚至是30万以上的年薪。

现在的互联网大厂门槛已经高不能攀，而储能公司们却正是缺人的时刻。

虽说人人都挖苦“人肉电池造电池”。但事情自己也是自我充电的历程。选择储能这个赛道深耕下去，是可以看到回报和功效的。

这里有直接可以镀金拿高薪的天下大厂，也有蒸蒸日上的独角兽，至少在这个赛道，你暂时是看不到天花板的，也无需忧郁35岁的失业问题。