手机对今世打工人有多重要？日常作业、文娱、日子都离不开，乃至许多人是一天24小时手机不离手。

6月5日，某知名企业一职工午饭边吃饭边玩手机被内部通报的音讯，引发网友重视。网传通报截图显现，通报左面写有“职工午饭期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则是该职工吃饭刷视频的画面。

尽管此音讯暂时没有后续，企业也未公开回应，但网友们针对这一论题的评论，现已炸开了锅。不少人以为，午饭归于非作业时刻，公司不让玩手机并不合理，还有许多网友吐槽自己遇到的各种奇葩手机规则。

今世打工人没有手机安闲？最近，深燃和几位打工人聊了聊他们的阅历。

不少公司以项目需求保密或许影响作业功率为名，要求职工上班时刻上交手机，一旦发现未上交或许半途拿走，将直接批判，乃至开出了“不上交一次扣200的罚单”。还有些公司尽管答应作业时刻运用手机，但老板看到后也会不满，乃至想要开除职工。

并且，他们简直都以为，失掉手机安闲后，自己的作业功率反而下降了。

以下是他们的故事。

01  公司每天收手机，没交一次罚款200块

洛洛 | 95后 北方某城市 作业员

之前我在一家制造业相关的公司作业，上班就需求收手机。有一些项目有保密性质，从这个视点来看，上班时刻交手机，我是能了解的，但让我不了解的是，午休期间也不能碰手机，这自身便是职工安闲支配的时刻，我干什么不归公司管，这是不平等的规则。

公司在办理手机上履行得很严厉，领导在群里告诉的原话是，“只需你人在公司，就不能够用手机”。咱们早上8点半上班，晚上还会加班，相当于每天早上8点半交手机，晚上9点、10点才干拿回来。假如提早知道当天有重要电话，只能奉告对方打咱们小组组长的电话，由于组长有权力不必交手机。

公司有共同的方位放手机保管柜，上交之后行政部分的人会查看手机个数，发现有没交的，就扣200块。原本咱们薪酬就低，再扣两百，到手就没剩什么了，所以咱们也不敢说什么。

交手机这个事特别困扰我，一个是上班期间家里人有事都找不到我，幸而在那里上班的那段时刻，我还没遇到过特别急的问题。

还有一个是，我觉得这样做，作业内容尽管没什么改变，但我作业功率更低了。咱们工位都是人挨着人，一两百个人在一层楼，很吵，手机没在身边，都无法带耳机听歌会集留意力。

其实咱们职工心里都很不了解，没有一个人是笑着交手机的。咱们暗里天天评论，觉得准则不合理，天天骂骂咧咧，但抵挡也仅仅想想，简直没有人真的由于这个辞去职务，咱们都是“能屈能伸”，悄悄骂几句就好了。有人的做法是，自己带两个手机，一个上交，一个随身带，由于真怕遇到啥急事。

我在这家公司干了一年多，后来离任是由于公司到了空窗期，没什么项目，接连好几个月薪酬便是几百块钱，活不起，我就离任了。

关于这类准则，我是真的觉得不了解，2023年了还有人由于午休时刻看手机被通报批判，打工人都没有手机安闲。其实这些公司都多虑了，咱们都是成年人，能理性的在作业期间操控手机的运用。

02  用手机找资料被当成摸鱼，差点被公司开除

小鱼| 30岁 北京 新媒体运营

我参加现在这家金融相关的公司现已两年了，公司原则上不会约束职工上班时刻运用手机，接打电话、回个音讯也都是能够的。

不过，我的作业内容由于触及排版、编排，需求用到手机的当地会多一些，比方需求用手机看预览，也需求刷视频找一些编排的创意、资料。

有一次，我正在用手机刷短视频，想找找编排内容的资料和创意。这时，大老板正好从我身边通过，看到我在手机上刷短视频，立马喊我姓名，把我叫起来责问我，“你的作业做完了吗，怎样还有空刷短视频呢”。

我听到之后，马上神经一紧，“编排需求找一些资料”，老板接着说，“我怎样看到你在刷一些文娱相关的视频”。我无话可说，由于在刷视频的时分，很难操控刷到了哪些视频。大老板让我上班留意点，说完就走了。这一次，暂时先曩昔了。

这之后，我抑制了许多，尽量削减上班运用手机的时刻，但仍是无法防止。成果，过了几个月之后，老板再一次从我身边通过，好巧不巧，我其时正好又在拿着手机刷视频，惆怅视频应该怎样剪。

相同的对话又发生了一遍。后来，大老板便叫了我的直属领导，说要开除我。不过，我的直属领导觉得我日常作业还蛮勤奋的，告知的使命都能准时完结，再快速招人或许来不及，跟老板表达了这一点。或许的确也是考虑到，我这个岗位薪资水平不高，招人不太好招，便留下了我。

可是，这一次，我的直属领导专门找我说话了，说咱们大老板年岁比较大，思维比较传统，接受不了上班时刻刷视频这样的存在。他了解我的作业内容离不开手机，但究竟是在研讨，仍是在摸鱼，很难区别，让我看视频也尽量从电脑上看。

其时的作业环境不太好，我暂时还不想丢掉这份作业，只能尽或许的适应环境了。这次之后，我彻底不敢上班时刻光明磊落看手机了，即便是看排版预览，都有点“贼胆心虚”。看视频都是尽量从网页版找，尽管这或许会大大下降功率。可是我生怕大老板再冷不丁的从我背面冒出来。

看到“职工午饭时刻玩手机被通报”，我觉得公司还管职工的私家时刻，管得太多了。至于一些公司的非涉密部分还要没收手机，我更是了解不了。现在手机就像人的衣服，不放在手边，总会觉得没有安全感。

03  上班时要用手机，需求报备后层层批阅

辰辰| 90后 二线城市 传媒职业

我之前在一家传媒公司做视频类的作业，这家公司准则比较多，入职时，人事告诉我公司会严厉操控手机运用，给出的理由是，为了进步作业功率，一起维护客户信息 。

刚开始作业，我就感受到自己轻视了这一规则的履行强度。咱们的手机被要求放在指定方位上，下班才干拿走。假如想要运用，需求向主管报备，然后层层批阅，总归，流程十分繁琐。假如遇到需求用手机的紧急情况，公司也给了解决方案，让咱们把公司座机电话留给家人和朋友，有作业直接打公司的公用电话。

由于上洗手间带手机，我被领导批判了。快下班时，我和搭档把手机取走，带着去了洗手间，主要是想看一下微信音讯，但回来后，领导就叫住了咱们说，“上班前现已奉告过不能看手机，之后别这样做了，这次是口头正告，下次就要罚钱了。”

我觉得公司这一准则不太合理，咱们作业的保密性没有那么高，在工位上不答应玩手机也就算了，为什么去洗手间也不让看呢？并且我也没有在电脑旁边玩，快下班拿走手机几分钟，仍是在公司洗手间这样当地，能露出什么客户隐私呢？

失掉手机安闲，对我的影响仍是挺大的。

先是影响了作业，由于手机被扣住，总惧怕家人和朋友找我，尽管手机不在我眼前，但有音讯不能看的感觉，让我特别难过，也下降了我的作业功率。正午吃饭也是个问题，不能运用手机，让我只要到了下班的点才干点外卖，送来又要等好久。所以我一般挑选下楼吃饭，可吃完午饭回到公司后，也没多少时刻歇息了。

各种原因加在一起，我每天都特别不想去上班。但公司待了许多年的搭档好像现已习以为常，咱们就坐在工位上干活，当然也或许是在摸鱼，横竖底子看不到有人报备运用手机。

终究我仍是觉得太压抑了，这份作业干了不到两周，就提了离任。

我觉得打工人没有手机安闲就像当官没有印、吃饭没筷子，人不是机器，不能8小时无限高效作业，并且只需不耽搁作业进度，准时按量完结，恰当摸鱼放松更能进步功率。

04  家人联络不上我，感觉“我努力作业，家人负重前行”

阳阳| 30岁 西南地区 科研机构

我的作业主要是做试验、发文章，咱们一个科研机构有许多个课题组，每个组有一个负责人，算是“老板”，一个组十多个人，硕博学生和科研人员都有。

咱们是以小组为单位作业的，每个组也都有不同的规则。我地点的组比较奇葩，老板操控欲很强，要求咱们早上八点半到了单位之后，把手机调成静音，交到办公室门口的固定区域，下班再拿回。

咱们的作业不涉密，老板的理由是怕咱们分神，不玩手机能进步功率。手机上交之后，老板会守时来查看，她还像学生时代那样，让咱们也自行办理，但咱们都不太履行。要点电话只能自己悄悄去接，微信在电脑登录。我跟家人告知过了，有事尽量微信。我爸爸妈妈年岁比较大，独安闲老家住，我托付姐姐多照顾，家里也装了摄像头。收手机*的影响便是，家里的事都要让家人照顾了，类似于“你努力作业，家人在为你负重前行。”

这个规则也是入职后才说的，就连上班时刻都改正一次，感觉老板是随心境拟定办理规则，多重规范，看人下菜。咱们关于规则的情绪不太相同，所以也不能达到共同抵挡。比方我是比较自律的人，不喜欢被管也不喜欢不被信赖的感觉，更何况没有手机作业也很不便利，查单词、用计算器，这些用电脑都更费事。有的搭档是比较爱摸鱼的，他们反倒觉得这么监督他们挺好的。

有一次我在走廊接了个作业电话，她过来责问我，我把手机开免提这事才曩昔。还有一次，我午休的时分把手机拿回来了，午休完毕忽然来了创意想着趁热打铁把文章写完，就懒得起往来不断放手机了。过了一瞬间老板过来看见我手机放在桌子上，让我翻开，我一翻开手机，界面仍是正午看过的淘宝。最终被批了一顿，说我不交手机，还逛淘宝，这件事我形象十分深入，由于真的很为难很耻辱，感到不被尊重和信赖。

总归咱们没有手机安闲这件事，彻底是老板个人形成的，凭她心境决议。她能够看见咱们所有人的电脑屏幕，所以实际上咱们是一向处于被监控的状况的，有一次我午休在用平板电脑，我用余光看到她走到我后边看我的平板屏幕，幸而我其时是在背单词，才免了一顿痛批。

在这样人为的高压状况下，我觉得没有手机非但不会进步功率，还会让咱们因不知道的危险而坐立不安，底子静不下心作业。

*应受访者要求，文中洛洛、小鱼、辰辰、阳阳为化名。