什么BATH、ATM、TMD，都快过时了。车企才是新一代打工人的“高薪集中地”。

比亚迪开放秋招之后，在24小时内收了12万份简历，平均每小时就有五千人投递。

但不少985本硕生甚至没通过*轮简历初筛。

那些简历被挂的求职者们唱起了歌：“去年叫迪子，今年叫爹迪；去年没坐满，今年满没座；曾经的比亚迪你爱答不理，现在的比亚迪你攀附不起……”

求职者的危险何止这一点。最近，“今年秋招的娃又廉价又好用”成为热门。上海一家小公司的面试者群英荟萃，学历之高，令人瞠目。

泉源：小红书

我前些日子从一名证券公司的司理口中领会到，现在用一半的人为就能招到和以前一样好的员工，甚至能招到更好的。

新人与旧人，均无语凝噎。

今年，找事情难这件事，对大多数人来说都是公正的。

但社交软件上却泛起了另一种声音，跟神话一样——

改改简历，就能拿到大厂offer，还实现了涨薪。

点进去看，发现这些博主们基本都是“大厂HR”“资深猎头”“名校生”，会在条记中免费分享简历模板，还提供付费的简历优化服务。

这些人，正是眼下最新兴的一门职业——简历优化师。

当求职者还在琢磨怎么写好自己的简历时，*批“简历优化师”已经年入百万了。

只要收一点小钱，这些博主便愿意一对一指点，帮你挖掘过往履历中的闪闪发光点。在他们的能手下，一份HR看了一眼心动的简历，让你轻松拿得手。而且他们还会给你提出求职建议，让你求职有更高的掷中率。

看到这，找事情的你是不是心动了？

先别急，尤其是别急着交钱。

01、你以为的简历“能手”可能是AI

众所周知，在互联网，手刺可以捏造，身份可以吹嘘，履历可以搬运。

究竟，岂非你还能顺着网线已往查证不成？

简历优化师那天信口开河的前缀，目的只有一个，让人信，然后付费，俗称引流。

着实真正有料的简历优化师是相当有限的，真正的“能手”可能是一群靠AI用饭的人。

AI能玩种种花活，信托人人都多若干少有所耳闻。那么用AI修改简历，能到达什么水平？

以*的AI大模子chatGPT为例，只要输入让它天生简历的提醒词，再用一句话归纳综合自己简历的要求和内容，它就能完整地输出一整篇简历，再通过导入文本频频修改，最终的制品只能说，比大部门人靠自己脑子想出来的要强得多。

不信你看下面这个案例：

图源：小红书

惊不惊喜，意不意外？

在自媒体上，*批发现AI改简历商机的人已经赚得盆满钵满了，甚至最先手把手教人怎么开展AI简历优化服务。

一整套流程是这样子的，*步，市场调研。求职者的竞争越来越猛烈，人人也越来越依赖在线找事情，简历优化营业是一片蓝海。

职业转换者、结业生、职业重返者、自由职业者、高管层、留学生、非英语为母语的求职者等等都是他们的潜在客户。

而你若是是在小红书上首次接触到简历优化服务的话，恭喜你，你已经被商家定性为高净值用户了。

第二步，详细实操。简历修改营业“单人便可成军”，只需一台电脑，再准备好AI工具。固然，想要做大一点的生意，叫几小我私人合资甚至开公司也是没问题的。

我就去添加了一家淘宝店肆的企业微信，经由搜索发现，该企业常年在招聘软件招聘客服、销售，学历要求是高中、大专。教985名校生写出*简历的，竟然是一批高中生、大专生，是不是很魔幻？

忠实说，对于他们能否凭证差异求职者的情形制订出个性化的简历，我是存疑的。

第三步，平台选择。按平台潜力，商家给各大平台的排序为小红书>拼多多>闲鱼>淘宝。

小红书被以为是高净值用户的群集地，学历高、有钱。在小红书上，虽然出了一些简历条记的爆款，但整体上简历相关条记数目不多，尚有很大的流量空间。

拼多多同类营业销量过万的店肆不算多，人工干预做一些推广，盘活一个店肆的可能性照样对照大的。

闲鱼零门槛，日均十单也毫无压力。

淘宝是简历优化营业最早的主阵地，竞争对照严重，头部效应显著。某个店肆50块的简历优化服务，销量已经冲到了10万 单了，谈论也高达3万 条。

头部VC集体下沉区县募资

在淘宝上，各行各业的简历代写服务都有。

从医护类、财政、状师等传统职业到软件测试与开发、产物司理等新兴职业，从智联招聘等互联网招聘平台到央企、国企等优质饭碗，分门别类，五花八门，任君挑选。

除了简历代写和优化服务，商家还会提供包罗面试指点、职业咨询、求职社群、求职战略、求职课程培训等服务，“总而言之就是给客户一种，我们致力于提供全方位的简历优化服务，辅助客户实现职业目的”。

既然已经决议了要割韭菜，那就得全方位地、专业地割。

通常情形下，各个平台的客户会被引流到私域。接着即是话术攻击。

“您是职场人士，应届结业生，照样外洋留学生呢？”这是用来确定身份的。

“您事情几年啦，有几段事情履历呢？”这是用来确定事情履历的。

“您是做通用岗位照样做海投呢？”这是用来确定岗位意向的。

凭证对话领会到的信息，销售会举行报价，报价在20~400元不等。凭证套出来的信息，销售可以大致掌握求职者的付费能力和意愿，能割若干韭菜就要看列位销售的能力了。

结业季是简历优化营业的岑岭期，简历优化营业听说一月能轻松盈利万元。可以说是真正的“一本万利”。

简历优化师，原本是份挺正经的职业

简历优化这学生意，2015、2016年才最先有人入场。

*个干着名气来的简历优化师叫做唐静。她因辅助3万人乐成求职还上过热搜。

她做过职业猎头和HR，在事情的历程中发现，一些人事情履历稀奇突出，但简历却写得不痛不痒。这使她看到了商机，回去开了一家做简历优化生意的网店。

她通过跟人谈天，可以迅速地掌握对方的性格特征，深挖履历，给出求职意见。

她有一句口头禅：“没有人是一无是处的，只是还没有发现身上的闪光点。”而这正是简历优化师的意义。

简历，是求职者展示自己，让企业领会自己的手刺。但不是所有人都明白若何写简历。

有的应届生涉世未深，不明晰用人方的需求，想展示自己却不知从何下手；

有的HR列出的JD连自己都看不懂，更别说让求职者去猜了；

有的人天生性格腼腆，连多一定自己一分都欠美意思......

被她辅助过的人叹息道：“现在想想，用100元出头的价钱，获得了无数小我私人生的时机，真是捡了个大廉价！”

在业内积攒了优越的口碑之后，唐静的事情室从只有一人的小作坊生长到了数十人。而她的收入也从年入二十万酿成了年入上百万。

但并不是所有的简历优化师都是“唐静”。

有人吐槽自己的简历只是被修改了几十个字，或者就只是换了一个模板；

有人以为所谓专家写出来的器械跟自己写的也没什么差异，甚至在提炼了更多信息后，让整个简历看起来异常繁复和杂乱；

最太过的是一些简历优化师会胡编乱造，异常不专业......

但改完后以为很知足、很专业的也先别开心得太早，真正的“背刺”还没最先。

也许是AI天生太过相同，也许商家是直接从简历库中复制粘贴出来的，这些商家造出来的简历不能说一模一样，只能说毫无差异。

倒霉的话，两份类似的简历就会被统一个面试官看到，你问面试官啥心理感受，面试官想反问你，叨教下面谁是张馨予、张予曦、张雨馨、张雨鑫、张歆艺、张艺馨？

看看下面两个候选人，产物司理的实习履历只是调整了一下要点的顺序，其他的内容一模一样。

两小我私人找了统一家改简历的，投递同样的公司、同样的岗位，还被统一个面试官看到。这八辈子修来的缘分，不娶亲很难收场。

时代差异了，曾经畏惧跟人撞衫、撞包，现在要畏惧跟人撞简历了。

着实人人并不反感付费服务，人人反感的是拿了钱却办欠好事的人。

03、所有人都在追求出路

着实一些简历优化的服务，想想就有猫腻。

一是低价。简历制作*20元，简历优化润色*30元。纵然是从零最先的小我私人定制，加上一对一的HR指点，*六十元也能搞定。

二是制作时间。多数店肆的出稿时间是两至三天，但加急的话，有的店肆最快40-60分钟就能搞定。在谈论区，还能发现对接的先生甚至破晓三点还在事情。妥妥的刷业绩的味道。要真是在职高级HR，怎么可能为了一点小钱，午夜三点还在给你改简历？

但对于求职者来说，当找事情成为一件让人渺茫、让人倍感压力的事情时，他们迫切地想要追求一个出口。花点小钱，把做简历的活儿交给他人，说不定真靠谱呢！

有人提及当自己得知尚有简历优化师的存在时，他的*反映是“获救了”。

那些看到别人靠AI发了财，然后也快快当当想要遇上车的人，未尝不是抱着“逆袭”的愿望。只不外历史一次又一次证实，比起淘金者，大部门真正挣钱的都是“卖铲子”的人。

而那位破晓三点还在改简历的先生，背后又是若干心酸呢。

归根到底，神话故事都是讲给通俗人听的。